Kelvin Chen Blogger

目前，委身於他鄉的基層公務員

職等：薦任六等一      職系：環保技術      職稱：技士

與我相同的基層非常多

一起在茫茫的官場中浮沉

對於「仕途」的未來

其實可以說很簡單，但也可以說很複雜

理論上來說本單位內，昇一個職等(七)應該不是難事

只要考績一甲二乙或是二甲即可~

難的是下一個步驟...八等

參考組織編制表可知

職稱與官等是環環相扣的

技術職系大致分為：技佐(四~五)、技士(五~七)、技正(八~九)、簡任技正(十)、技監(十二)

若轉行政職系則為：辦事員(三~五)、科員(五~七)、專員(七~九)、專門委員(十~十一)

當然，還有工程職系、管理職或其他應單位不同所設的職稱

總之就是要站上下一個職稱或管理職(股、科室長、處....)才能昇等就是了~

以個人為例(技術)

2-3年後若掛上七職等，卻一直無法昇技正或股/科長

那麼就只能七職等做到攻頂等退休

當然，行政職系的科員也是一樣的

若是幸運昇上技正/專員或管理職，通常是要很受重視才有可能的~

因為大多數的公務員都只是七攻頂...

若真的幸運，那麼就要考慮簡任以上十等職的未來了

首先九等上十等是需要經過升等考試的，通過考試後才具有簡任資格

(以前好像有升等訓練，目前則不知)

有資格後就要搶缺了，簡任以上的缺，不是努力就會有的

本單位的名言：會考試不代表會做事、會做事不代表會做人

所以人脈才是關鍵....

畢竟簡任幾乎等於高官，尤其是在地方單位中

多數的決策也都是簡任十等以上高官決定的

以縣市政府環保局為例，簡任官不過5人左右(含局長)，應該算是高官了吧!!

反之，有些風險也是這些高官擔.....

所以說，區區的小公務員能安然度過職場生涯就好

對於仕途未來不需要太在意

即便只是七等攻頂而已，好歹也月領個6-7萬

又或者，做個小技正與小主管，也有個7-8萬

不會很有錢，但是夠用就好~~